我的老師明年就不見了! 議員籲中市府多增聘正式教師

我的老師明年就不見了! 議員籲中市府多增聘正式教師

臺中市議員陳文政指出,5年內恐面臨教師退休潮,現在都用代理教師,會青黃不接。記者陳秋雲/攝影

臺中國中小代理教師員額佔比達10到11%,高於教育部規定各校控留8%員額。議員陳文政說,教師人力補充以一年一聘的代理教師爲主,如不盡快補足正式教師,5年後面臨資深教師退休潮會「青黃不接」。他建議降低師生比、班生比,增加正式教師編制員額。

教育局長蔣偉民答詢時表示,少子化衝擊確實很大,但降低師生比班生比,最大的困境就是財源籌措,會向教育部反映。

臺中市議會今日進行教育文化業務質詢,陳文政說面臨少子化衝擊,近20年來,全國各縣市爲防範「超額教師」發生,都不敢補足正式教師員額,改以代理教師爲主要補充人力。他說,有的學生面對老師一年一換,可能都忘記老師的名字了。

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陳文政說,代理教師一年一聘,對學校環境、學生屬性、親師關係沒有充足時間適應;而臺灣資深教師在5年內將進入退休潮,屆時教育現場恐青黃不接,降低國教品質。

陳文政指出,2007年,中央就意識到少子化將帶來衝擊,因此修法調降班生比,讓每個老師教更少的學生,維持教師員額,國小班生比也從2005年的29人,2015年降至23人。但至今,班生比就沒有再下降,少子化仍年年加劇,導致各縣市政府偏好以代理教師作爲教師補充來源,也讓有合格教師證的老師失去舞臺,不斷流浪。

陳文政指出,我國國小班生比23人,相較美國、歐盟、德國等,約多出2到4人。陳文政強調,何不轉念思考,降低班、師生比,以更小班的教學提高教學品質,同時補足正式教師缺額,讓國教品質再進階。

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